Praktycznie wszystkie związki zawodowe są wielkimi przeciwnikami pracy czasowej. Jest to oczywisty absurd , gdyż nie da się zatrudnić na przykład świętego mikołaja na pełen etat skoro ma za zadanie zabawiać dzieci w centrach handlowych przez okres przedświąteczny , tak samo jak nie ma sensu zatrudniać na umowę o pracę na cały rok osoby odpowiedzialnej za odśnieżanie parkingu przed dowolnym obiektem. Jak pokazują statystyki w Polsce na umowy czasowe jest zatrudnionych blisko pół miliona ludzi , i gdyby nagle zrezygnować z tego typu form zatrudnienia bezrobocie rejestrowane wzrosło by znacznie , a lwia część osób które dotychczas były zatrudniane na umowy czasowe , płaciły podatki , odprowadzały wszelkie składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prawdopodobnie wylądowały by w tak zwanej szarej strefie , a wszystkie pozostałe osoby zostały by prawdopodobnie bez środków do życia. W gospodarce rynkowej tak to już jest , że popyt na pewne towary oraz usługi nie jest stały i firmy aby przetrwać potrzebują koniecznie mieć określony margines rotacji ilością pracowników w swoim zespole , gdyż w przeciwnym przypadku te wszystkie etaty były by tak na prawdę puste , a firma notowała straty lub po prostu mniejsze zyski – co za tym idzie oznaczało by to w dłuższym terminie brak podwyżek dla pracowników już zatrudnionych , tych którzy pracują na cały etat dają z siebie firmie na prawdę dużo i w przypadku korzystnej kondycji firmy na pewno zasługują na godne wynagrodzenie. Przykłady krajów rozwiniętych pokazują , że nic się nie sprawdza tak dobrze jak elastyczne formy zatrudniania – co jest korzystne zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Kolejnym argumentem za pracą czasową jest bez wątpienia fakt , iż pracownicy czasowi ze względu na wymaganą elastyczność zatrudniania oraz czasowy charakter pracy są bez dwóch zdań lepiej wynagradzani niż pracownicy etatowi czy też osoby pracujące na umowę zlecenie. Z tego prostego powodu , iż pracownik czasowy jeśli nie ma pracy funkcjonuje bardzo często „pod telefonem” , a więc dajmy na to agencja pracy czasowej mając w swojej bazie przykładowo piędziesięciu pracowników czasowych , dzwoni do każdego z nich z propozycją pracy „na już” i w ten sposób na pewno znajdzie kilka osób mających czas podjąć pracę natychmiast. Praca czasowa jest na pewno świetnym rozwiązaniem dla osób szukających pracy na etacie. Wiadomo , że nawet w czasach bardzo niskiego bezrobocia jakie mamy teraz szukanie pracy trwa jednak kilka miesięcy , a dzięki pracy czasowej można zarobić pieniądze niezbędne do życia , a jednocześnie szukać wymarzonej pracy w swoim zawodzie na pełen etat.